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This guide addresses how to compensate founders and long-term members in a worker cooperative in ways that:
1. Foster healthy power dynamics
2. Compensate people for additional time, investment and risk
3. Consider the co-op’s financial health
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Esta guía aborda cómo compensar a les fundadores y miembres de largo plazo en una cooperativa de trabajadores de diferentes maneras en las que puedan:
1. Fomentar dinámicas de poder saludables
2. Compensar a las personas por su aporte adicional de tiempo, inversión y riesgo
3. Considerar la salud financiera de la cooperativa
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